网友求助：向领导提辞职，领导只回复了一个字“好”，这是什么意思？无忧解答：不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领导眼中并不是不可替代的，你的离职在领导看来是正常的人员流动。

既然提出了离职，也得到了领导的同意，办好离职手续以及一系列的交接工作即可关于离职，你需要知道以下几个问题：离职需要提前几天告知？试用期内：根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

”已转正：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”即劳动者对劳动合同的单方解除权属于一种形成权，劳动者只要提前三十日以书面形式提出，并将书面通知送达给了用人单位，无论用人单位是否同意，均能发生法律效力。

辞职报告怎么写？这是必须也是最基本的一步，辞职报告应有一定的格式，而一封合格的辞职报告一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

做好工作交接仔细认真地做好工作交接，将你良好的职业精神留在旧同事的记忆中尽己所能完成你手头上余下的工作告诉同事你在做什么，哪些工作可以在你离职之前完成，哪些工作需要留待新接任职员完成，同时搞好与外界合作伙伴的交接，把接任者介绍给经常联系的业务单位和业务人员是你的责任。

TIPS：为接任你工作的人留下一份备忘录，让他能够容易接手，并迅速开展工作。