对于大多数孩子来说，幼教老师是他们的启蒙老师。一名优秀的幼教老师，除了要具备最基础的能力，还要有这些素养：

1、忠诚——忠心者不被解雇幼儿园可能开除有能力的幼师，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走他会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的幼师2、敬业——每天比园长多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。

学历、文凭已不再是幼儿园挑选幼师的首要条件很多幼儿园考察幼师的第一条件就是敬业，其次才是专业水平

3、自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受园长欢迎4、负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的幼师，对幼儿园有着重要的意义，一个幼师工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

5、注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个幼儿园都非常看重的6、结果导向——咬定功劳，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的幼师才会受到众人的肯定。

幼儿园重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”

7、善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值8、合作——团队提前，自我退后团队提前，自我退后。

不管个人能力多强，只要伤害到团队，幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

9、积极进取——永远跟上园内发展的步伐个人永远要跟上幼儿园的步伐，幼儿园永远要跟上教育的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是幼儿园，参与者都不希望被淘汰为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！。

10、低调——才高不必自傲才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

11、节约——别把园长的钱不当钱节约不是抠门，而是美德。不要把幼儿园的钱不当钱，幼儿园“锅”里有，幼师“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

12、感恩——想想是谁成就了今天的你为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对幼儿园有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助你现在的幸福不是你一个人就能成就的