干事担事是为政之本，是党员干部职责所在然而，现实中不乏一些“躺平”干部，工作中有的不推不动、不喊不干，能拖就拖、能躲就躲，有的不愿为不敢为，不善为不能为这些“躺平”干部，损了形象、伤了民心，耽误了党和国家的事业。

躺平不可取，躺赢不可能靶向治疗“躺平”干部，必须强化思想引领、激励担当作为、敢于亮剑问责，激发党员干部干事创业的热情和活力思想上“破冰”，让干部“不想躺”思想是行动的总开关，是解决干部“不想躺”的有效抓手。

党员干部面对千头万绪、错综复杂的工作形势，倘若没有坚定的理想信念，就会容易迷失方向要牢固树立党性意识，提醒自己“进了党的门，做好党的人”,不搞“自我包装”“自我设计”,不在政治忠诚上“偷工减料”,不被错误思想和模糊认识带偏。

时刻把忠诚干净担当作为干部成长的标尺与刻度，在大是大非前敢于亮剑，在大风大浪中勇于挺身，做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，以撸起袖子加油干、风雨无阻向前的姿态干出一流工作业绩。

行动上“突围”，让干部“不愿躺”让“躺平”干部有干事的激情，既要组织担当，也要个人作为组织上要树立鲜明的导向，注重在乡村振兴、基层治理一线识别干劲大、敢冲锋、勇作为的干部，对表现突出的干部坚决予以提拔重用，让“能上能下”成为常态，让想担当、敢担当、勇担当成为自觉。

注重保护干部干事创业的积极性，认真落实“三个区分开来”要求，持续为基层减负松绑，容错纠错见人见事，关心关爱实实在在，让“敢担当”成为习惯个人要经常深入到群众中去，与群众坐在一起、吃在一起、住在一起，拜群众为师，向群众学习，以担当实干的务实作风，诠释对党和人民的赤诚之心。

作风上“亮剑”，让干部“不敢躺”敢于对不担当不作为的干部问责，是根治“躺平”干部的关键要严格监督执纪，对拖延症、踢皮球等“躺平”苗头倾向，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，对“一躺到底”的干部依规依纪作出处理、严肃追责问责，该处理的果断处理、该调整的及时调整。

建立健全考核机制，结合平时考核和年度考核情况，对干部考核情况进行横向和纵向分析比较，对测评结果和考核结果排名靠后的领导干部，在反馈报告中提出预警，让“躺平”干部无处遁形要狠抓“四风”建设，管好家人、身边人，从严监督、执纪、问责，向存在歪风邪气、违纪违法的干部说“不”，通过敢抓敢管不断提升干部队伍的执行力和战斗力。

《青海日报》（2023年05月25日 第5版：江源评论）声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！举报/反馈