清廉村居建设是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，是贯彻落实乡村振兴战略的重要内容平邑街道聚焦“人”“财”“事”三要素建立健全体制机制，从“小切口”入手，靶向发力、守正创新，以深耕细作的工匠精神推进清廉村居建设，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

管好“人”，培育清清白白带头人创新考核机制探索实施村（社区）分类考核评价机制，将考核结果与党组织书记专业化管理相挂钩按照纯城市社区、村改居社区、行政村三个类别进行分类考核截至目前，街道共纳入专业化管理书记45名，通过考核已将1名专业化书记退出专业化管理。

锻造头雁队伍依托平邑街道头雁孵化基地，实施“头雁孵化”工程，持续优化村级干部队伍结构，提升基层党员干部履职能力今年以来，头雁孵化基地共开设“四雁工程”培训班、城市社区党组织书记培训班、红色物业培训班等15个专题班次，累计培训3500余人次。

理好“财”，明晰清清楚楚财务账创新财务管理模式街道制定实施村（社区）财经联席会议制度，成立街道财经领导小组及项目管理办公室，聘请第三方代理记账，统一使用银农直联支付平台，实现基层财经活动提级管理今年以来，财经联席会议共审议议题111个，通过103个，涉及金额1200余万元，项目办实施招投标22个，共使用银农直联支付平台支付258笔，涉及金额3223万余元。

实现“双向”驱动监督线下通过“三务”公开栏、村情发布会公开，线上通过党群邑家APP、清廉村居阳光村务公开平台、微信群等开展公开活动办好“事”，连结亲亲清清干群心深化矛盾排查化解紧扣基层社会治理干群矛盾和群众内部矛盾，实行网格化管理，创新实施“1234”工作法，即1个目标、2个问题收集渠道、3个工作原则、4个化解办法，着力排查化解群众诉求，实现“小事不出网格，大事不出村居，难事不出街道”，树立村级班子公信力。

规范“小微权力”运行成立街道、片区、村（社区）监督共同体，制定村级“小微权力”清单和运行流程图，明确村（社区）干部履职“十坚持”“十严禁”清单，督促村干部看单履责、照单用权街道共梳理“小微权力”清单七大类53项，内容涵盖村级组织职责、党务、村务、“三资”管理等方面。

平邑街道在推动清廉村居建设走深走实的同时，依托“口袋公园”、村内广场、“街道之声”广播站等载体，用好“廉洁家庭”评选、传统节日廉洁活动、清廉宣讲等形式，在提升廉洁文化软实力上持续发力，将“廉”文化融入清廉村居建设的方方面面。

通讯员 张伟