原标题：这两年，大量汽车4S店员工离职跳槽，背后原因......

说几组数据，仅供参考！不完全统计！ 2022年，30000家4S店，退网关停1700家，一线人员离职跳槽率平均超过27%，尤其是业务岗位全国二手车，真正从业的老板超过40万人，员工少说也得200万人，分家独立的每年都有至少10%，甚至夫妻老婆店兄弟合伙人真的分家的。

为什么呢？各位资源思维的老板和日益需要的运营思维的人才，到底是谁的问题？ 钱没到位，心委屈了，就这八个字，最难！

劳累过度。整天没日没夜的干，把员工累跑了。

付出和回报不成正比。整天让马儿跑，不让马儿吃草，能行吗？

不被尊重。老板、上司不尊重员工，要知道人才是企业最大资源和财富。

领导未信守承诺。领导总是给员工画大饼，玩忽悠，最后把员工忽悠跑了。

被同事、上级排挤。很多优秀员工的离职真相跟他的直接上级是有很大关系的。

好想法总是得不到实施。想干事的员工很多，可是总是无法发挥。

从不被提拔。自己再多功劳苦劳，也从不被提拔，心寒了。

没有培训学习进步的机会。每个员工都想进步，都希望能不断获得培训学习的机会，可是在公司从来都没有。

大材小用经常用牛刀进行杀鸡，员工不走才怪 —THE END—版主简介：本名王萌，互联网ID二手车小胖，80后北京土著，从业近20年，汽车本科专业，MBA，历任国内最大二手车市场总监，经销商集团二手车负责人，知名企业顾问独立董事等。

现任中国汽车流通协会专家，北京汽车流通行业协会副秘书长等社会职务，目前主要从事汽车行业相关咨询培训媒体内容投资等业务工具推荐干货资料推荐 （点击查看）二手车商搞错车型，构成退一赔三吗？ / 取消限迁二手车涨价，购置费减半新车优惠，最近换车是好机会么？ / 日本部分二手车比新车贵，市场倒挂波动异常，中国二手车出口机会来了？ / 今年二手车价格，乱的离谱，该怎么办？ / 从4S店出来混的二手车人，总是要还的！ / 新能源汽车，二手的韭菜，也不能放过？

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