来源：江西日报黄仕琼近日，省委书记尹弘在全省就业工作专题会上强调，要突出抓好高校毕业生就业，深入细致做好就业创业指导服务，引导学生树立正确的择业观、就业观，全面落实支持政策，充分用好政策性岗位资源，引导毕业生到企业一线、到基层就业，精心组织校园招聘，积极搭建供需对接平台，支持创业带动就业，结合市场需求优化学科设置和学生培养模式，进一步增强高校毕业生实践能力和就业能力。

就业既是重大民生问题，又是重大经济问题，事关全省经济社会发展大局面对就业难和招工难并存的结构性矛盾，党中央高度重视，各级政府也在千方百计稳定和扩大就业岗位，推动加强校企合作、产教融合，拓宽就业渠道除了外力的持续加持，求职者自身一些片面甚至错误的就业观念也亟须扭转。

实现就业，学历很重要，但学历并不等同于能力好工作必然竞争激烈，需要的是求职者把学历转化为胜任实际工作的能力有的求职者碍于面子，认为学历高就要匹配好工作，于是找工作“就高不就低”，直到碰壁后无奈自嘲：“学历不是敲门砖，而是我下不来的高台。

”实际上，如果盲目追求所谓好的工作岗位，而本领锤炼得不够、能力水平跟不上，结果也只能与更适合自己的工作岗位擦肩而过提高就业的竞争力还需坚定理想、磨练毅力就业和择业，本就是一个不断积累和调整的过程，也是坚定理想的过程。

找到自己理想的并有信心做好的工作，才会有坚持下去的毅力，甚至将其作为可以为之奉献一生的职业董明珠36岁从最基层的销售做起，从零开始不断积累经验，最终带领格力跻身世界500强企业；刘强东投资餐馆失败后在中关村摆地摊，无论境遇如何艰难，始终不能磨灭他成为企业家的梦想；浙江“00后”小伙子马宏达把对“刮腻子”的兴趣爱好变成极致的职业追求，面对“让一双5厘米厚、能用上一年的钢头鞋，两个月就磨破了底”的艰苦训练，他仍然坚持不懈，最终成为世界冠军……反观有的人理想不坚定，缺少职业认同感和归属感，一旦在工作中有些许不适应、挫折，便陷入迷茫、困惑，甚至直接放弃，导致工作频繁更换，心理上还备受煎熬。

在价值多元化的时代，求职者只有对选择的工作和职业从心底真正认同，才能为更出色地完成工作、实现自身价值和社会价值提供源源不断的动力新一轮就业季即将到来，求职者不妨静下心来综合考虑自身条件和社会需求，找到自己的职业定位和奋斗方向，并为之不懈努力，或许能给自己一次机会，开创一片新的天地。

当然，实现就业不能仅靠求职者“一个人战斗”，还需要相关部门落实落细就业政策，优化服务、提升质效，满足求职者日益多元化的就业需求高校也要切实用好职业规划课程，帮助学生认清形势、坚定理想，树立正确就业观、增强职业认同感，实现干一行、爱一行、专一行、精一行的良性发展。