原标题：保姆岗位很是缺人，平均月薪上万但没人去，这到底是为啥？现在经常有人抱怨，就业难的问题，确实，能够找到一份自己喜欢，并且能够让自己的生活品质有所提升的工作非常不容易，很多人还只停留在能够养家糊口上，想要过更好的生活，简直是太难了。

有一句话叫做360行，行行出状元，由此可见，对待任何的岗位，任何的职业，我们都应该抱以平常心，工作没有高低贵贱之分，话是这么说，但很多人都没办法用平等的心态去对待每一份工作，比如这一岗位就很是缺人，平均月薪上万，但没人去，这到底是为啥？

岗位紧缺其实只要我把这个岗位的名字说出来，大家就能够理解了，那就是保姆相信提到保姆，很多人的第一想法就是：伺候别人的工作我知道这样的说法确实让人很难接受，但这就是大多数人内心真实的想法，也正是因为所有人都这样想，才让保姆岗位人员紧缺。

在2020年4个季度当中，甚至是2019年的最缺工的职位排行榜当中，保姆都排在前列，尤其是在大城市当中，对于更加专业更加有水平的保姆，更是需求量很大实际上保姆还有一个更体面的名称，那就是家政服务员，无论我们称其为什么，所有人对保姆的印象都是不好的，但是大家又都需要他们。

其实早在2018年的时候，在这一岗位上的从业人员就已经超过了2000万人，不得不说，家政市场的确是非常庞大的，即便数量如此之多，也是供不应求，就是这样一份很多人都觉得不体面的工作，月薪甚至能够达到几千上万，可即便雇主能够提供这么高的月薪，都没有人愿意去做，这到底是为什么呢？。

究其根本，还是大家对于保姆的刻板印象，认为这是一个地位非常低的工作，而且确实非常的辛苦，在各方面也没有相应的福利，根据调查显示，大概50%以上的从业人员没有保险，还有17.1%的人，曾经在工作期间被伤害，被辱骂，还出现了额外加班的情况。

那么谁又愿意拿着相对来说较高的工资，去做低人一等，并且极其辛苦的工作，还要遭受言语上的伤害呢？相信有自尊心，并且经济条件没有穷到一定份上的人，都不会选择去做家政服务行业要求较高这也是我们对家政服务行业的一种歧视，其实这个行业，之所以会变得如此艰难，也是因为很多家政企业的所作所为，无论是对员工还是对雇主的行为，都是不规范的，比如，家政公司招聘了业务能力不过关的服务人员，就会导致服务人员被雇主投诉，而家政公司还会出现对员工工资进行克扣的情况，久而久之，越来越多的人都不愿意触碰这个行业了。

而且随着社会的进步，大家对于家政服务人员的要求也越来越高了，而家政服务也不局限于保姆，进行了更加精准的分类，尤其是很多大城市的有钱人，他们希望招聘到文化水平更高，服务更专业的保姆，但是，由于人们对于保姆的刻板印象，那些文化水平高的人又怎么甘愿去做保姆呢？。

实际上这是一个恶性循环，如果想要保姆行业彻底脱离没人愿意干的问题，就要对整个行业进行规范，不仅要将家政行业人员的权益进行提升，还要给他们应有的福利，这样才会招揽更多的人才，同时，我们所有人都要对保姆这个行业正确的对待，实际上这个社会上的服务行业有很多种，但为什么偏偏只有保姆如此不受尊重呢？大家是不是被旧社会的思想局限了呢？这是我们所有人都应该反思的问题。

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