大众网 潍坊报道今年以来，潍城区围绕推进“潍才回归”工程，落实“财为才用”理念，通过财政活水、激发人才活力，推动全区人才发展环境优化升级。

建立人才经费保障“硬机制”突出人才优先原则，明确“一把手抓”，主要领导牵头落实人才工作成员单位职责，在收支矛盾突出的情况下，多渠道统筹协调资金，持续加大人才工作资金投入，构建起了长效保障机制，2023年财政预算安排人才工作资金700万元，较上年增长50%，保障各项人才政策措施在我区落地落实。

提升人才政策支持“精准度”兑现省级以上人才、鸢都产业领军人才、鸢都学者、潍坊伯乐、高技能人才等政策资金240万元，发放人才安居工程购房补贴490万，为符合条件的博士生、硕士、大学生发放生活补助580万元，通过实打实的财政投入，做到用政策留人、用服务留人、用感情留人。

扎紧人才资金监管“铁篱笆”依托预算一体化平台，健全完善人才工作经费和资金使用办法，对每项支出开展绩效评价，及时将评价结果与资金预算挂钩，从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面加强对人才资金的全程跟踪评价，确保人才资金使用安全规范、合理高效。