“躺平”一词于网络走红已久，“已躺平”是一种不做反抗、顺从心理的不良状态和现象，反映到工作中就是工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高如果这种典型的“躺平风”在年轻干部中逐渐流行，将严重影响机关作风建设和战斗力，不利于年轻干部的成长和事业的长足发展。

勇拼搏、知奋进的年轻干部们应当迅速调整状态，解锁“上进”密码，跳出“躺平”怪圈要以“吾日三省吾身”的勇气促思想自觉干部的成长过程中偶然懈怠了思想、工作实践中偶尔出现的纰漏，并不可怕，可怕的是，问题出现了而不自知、自省、自改，时常以“假努力”“图虚功”来麻痹自己，就如同亡羊补牢一样，直至最后羊被偷完了，才发现窟窿大了。

机关干部当时常对照先进典型找差距、对标一流反思工作，找准方向目标，摒弃过得去、差不多思想，让自身在思想上过得硬；时常对照反面检视自身问题，克服畏惧心理、畏难情绪，敢于拿起“手术刀”开展自我革命，敢于同自己存在的错误作斗争，最终达到“知困，然后能自强也”的目的和效果。

要以“闻过则喜”的态度强自身修养所谓“当局者迷，旁观者清”，少数干部意识不到自身的问题，旁人善意提醒时思想依旧毫无触动和波澜、讳疾忌医，甚至心存芥蒂、针锋相对、拒不改正，在此，“躺平风”已升级为“假作风”。

工作中，干部面对批评要摆正心态，抱着“言者无罪，闻者足戒”的态度坦诚对待，本着有则改之、无则加勉的气度，善于从批评声音中正视问题、改正自己，提升自己胸襟涵养的同时不断完善自己，汲取利于自己进步的力量和营养。

要以“鸟欲高飞先振翅”的认识提能力素质少数“躺平”干部意识到了自己的问题，不能只是心中感叹不知如何提高工作标准、激发工作热情而应该学会把每一件小事琐事做细、做精、做实，养成严谨细致的习惯，在自我认识、理论素养上追求举十知九，在领导交办的事情上学会举纲持领，在不断累积的工作经验中注重举一反三，通过平时“举轻若重”的态度换来“举重若轻”的能力，在平凡的岗位中守望初心、永葆激情。

（陈炳旭）免责声明：本站刊登/转载此文仅出于传递更多信息之目的，不等于赞同其观点或论证其描述，不负责其真实性或有效性，相关图文版权归原作者所有。