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宁夏建筑铝单板厂家批发(搬运帮没人接单)搬运帮新手接不到单,

发布时间:2023-06-20 14:59:49 人气:20 来源:铝单板厂家

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● 本报记者 任明杰 段芳媛“我在东莞打工快十年了,本打算过了正月十五继续回去上班,结果正月初八去镇上赶集,看到蓝思科技正在招人,待遇挺不错,离家还近,我就报名了”来自湖南省衡阳市的刘亮告诉中国证券报记者,“真没想到企业的招工桌都搬到大集上了,赶个集直接把工作搞定了。

”“招工桌搬到了大集上”,成为当下企业“招工难”的真实写照为了把外出务工人员留在当地,不少地方和企业费尽心思,甚至不惜“跨省抢人”面对供给侧和需求侧的双重压力,如何破解“招工难”成为中国制造业转型升级迫切需要解决的一道难题。

“抢人”与“留人”博弈“今年我们参加了湖南省人社厅组织的‘春风行动’招聘活动,安排了27个招聘小组,驻点各市州县,举办线下专场招聘我们的招聘专员深入到乡镇和社区,同时趁赶集时发布用工信息,并现场进行面试。

”蓝思科技相关负责人告诉中国证券报记者他坦言,虽然元宵节前已经招了12000人左右,略好于预期,但这几年招工越来越难了“特别是春节后的用工高峰,为确保生产顺利进行,按时交付订单,招工只能不断下沉,一直深入到乡村,甚至上门面试,通过后直接把人拉走。

我们叫‘出家门、上车门、进厂门’”蓝思科技面临的状况是企业“招工难”的一个缩影国家统计局2021年针对9万多家规模以上工业企业做的一项调查显示,约44%的企业反映“招工难”是他们面临的最大问题,该比例创近年来新高。

在此背景下,“抢人大战”屡屡上演,特别是疫情以来,东部制造业和外贸重镇频频出击,不惜“跨省抢人”中国证券报记者在浙江省永康市调研了解到,2月6日至12日,永康市人社局陆续派出多个工作组,赶赴云、贵、川、赣、皖等地,线上线下齐发力,开展跨省人力资源供需对接。

此外,永康市每天组织一趟“镇雄—永康”返岗专列,“点对点”包车护送永康企业员工返岗随着中西部制造业的崛起,“招工难”困扰的已不止东部省市以蓝思科技、三一重工等制造业龙头企业集聚的湖南为例,作为全国农民工输出大省,其自身却深受“招工难”困扰。

湖南省人社厅公布的2021年第四季度“最缺工”的60个职业中,半数属于制造业在这种情况下,把人留下来成为当务之急“年前我们带了18家企业到湘西州龙山县、怀化市麻阳县等地开展‘春风行动’”长沙市经开区人力资源招聘负责人周博文告诉中国证券报记者,“年前主要是做好宣传工作,在外出务工人员回乡过年的第一时间就努力做他们的工作,让他们知道留在当地就业的好处。

”大年初六,长沙市经开区人力资源服务中心又带着20家企业来到张家界市慈利县、湘西州花垣县等地“2月份是‘春风行动月’,我们安排了35场招聘会,希望外出务工人员能留下来而且,企业都准备了直通车,直接把达成意向的务工人员接到公司。

”周博文表示供给和需求双重压力“招工难现象日益突出的原因是多方面的。大的背景是国内人口红利逐渐消失,用工缺口越来越大。(下转A03版)

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