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学而时习之不 亦 说 乎

项目背景为贯彻落实公司教育培训委员会会议要求，实现培训工作全员参与、全员覆盖，通过培训提高员工素质和能力，根据《江苏核电有限公司2019年培训计划》相关安排，公司组织实施了“2019年田湾核电基地核职业管理培训”项目。

该项目自2019年7月启动以来，截至目前已成功举办了包括处级干部、科级干部（班组管理人员）、新入职员工、各处室专业人员等在内的培训班共10期，培训内容涵盖了战略管理、团队管理、领导力训练、心理学知识、项目管理、职业化塑造、办公软件实操等。

接下来，就跟着小编挨个儿去看看吧。

项目内容0１“校园人”到“企业人”——新入职员工培训新入职员工（以下简称“新员工”）是公司发展的基础和未来，在新员工启航训练营培训的基础上，为帮助新员工快速实现由“校园人”到“企业人”的转变，开展了职业化塑造、团队协作、人际关系与有效沟通等课程，在前期专业能力培养的基础上，进一步提高新员工的综合素质，促进新员工尽快实现角色转换。

培训班精彩集锦▲0２“企业人”到“管理者”——科级（班组管理人员）系统轮训，全员覆盖科级（班组管理人员）培训班共举办了5期，参训学员人数近260人科级（班组管理人员）是企业发展的基层力量，在实际工作中需要贯彻落实公司战略目标，做好上传下达和执行落地。

第一期培训班

SUMMER

第二期培训班

第三期培训班

SUMMER

第四期培训班

第五期培训班

SUMMER内容丰富，综合提升在培训内容设计上，以沟通协调、团队建设、项目管理、创新思维、压力管理、管理心理学为主要内容，从能力提升，思维训练，心理解压三方面帮助科级（班组管理人员）掌握高效工作的方法，提高工作效率。

成果丰富，学思结合。培训期间学员就相关主题展开了讨论分享，收获满满。

积分激励，积极投入。培训班采用积分激励机制，鼓励大家全勤参与，积极投入。每期培训结束后，评选出优秀学员和优秀团队，进行表彰奖励。

左右滑动查看更多精彩内容0３“管理者”到“领导者”——处级干部培训邀请各领域知名专家授课。培训班共邀请了5名领域内专家进行课程讲授。

授课师资风采▲课程内容聚焦，授课模块化。培训班4天共开设了8门课程，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、战略思维与落地执行、资源协调与风险控制、目标计划与团队管理、领导力与管理心理学等主题。

精彩课堂▲研讨学习，各抒己见。培训期间，管理者们积极投入课堂，参与练习，结合所思所学输出课堂作业与思考。如：领导者的特质、如何制定一个合理的目标与计划、课堂收获等。学习成果展示

评选优秀，表彰鼓励。培训结束后，根据培训期间表现，评选出了3名优秀学员和1个优秀团队，对学员的学习成果给予了充分肯定。优秀个人▼

优秀团队▲提升能力，塑造魅力。培训从思想上加强领导干部的党性修养，发挥正向引导作用；从行动上内化新理论、新战略、新举措，践行实效；在能力上“充满电加满油”，充分发挥领导干部带头作用、示范作用。

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项目特色01小单元，更聚焦本次项目各层级培训班的内容设置均聚焦关键能力提升，每个课程3个学时，通过“短、频、快”的培训方式，使培训内容更加丰富，同时也很好的解决工学矛盾问题02混合式，助学习在形式上，除讲师讲授外，还结合案例分析、小组研讨、互动分享、经验交流等多种学习形式，鼓励学员自主学习，促进交流与反思收获，强化学习效果。

03文化墙，造氛围培训班设计了班级文化墙，鼓励学员积极分享学习心得，记录学员学习的精彩瞬间并及时公布，提高学员的积极性，营造良好的班级氛围。

除以上项目外，公司还开展了办公软件培训、亲子主题教育、法律知识、外语学习等多个培训项目，培训种类灵活多样，旨在服务公司各类岗位员工工作专业技能和业余时间兴趣爱好，重点加强关键岗位人员培养，为培养高端人才奠定坚实基础。

办公软件培训班▲

亲子教育培训班▲学习永无止境，培训永不止步文、图：高　明编辑：高　原