八观六验　　——引自习近平《从政杂谈》(1990年3月)，此文后被收录习近平著作《摆脱贫困》　　——典出《吕氏春秋·论人》　　讲话原文：有了识别人才的标准，还要有识别人才的方法《吕氏春秋·论人》中把知人之法概括为“八观六验”。

“八观”中有“听其言而观其行”，这一点，非常重要现在有些人喜欢夸夸其谈，而行动上老打折扣，用形式主义的一套来应付你“六验”中有“苦之以验其志”等，这对我们都很有借鉴意义闽东是一个穷地方，需要一批能吃苦、讲奉献的人去工作。

　　释文：八观：当一个人处境顺利时，观察他礼遇的是哪些人;当一个人处于显贵地位时，观察他推荐的是哪些人;当一个人富有时，观察他养的是哪些门客;当一个人听取别人的意见后，观察他采纳的是哪些内容;当一个人无事可做时，观察他有哪些爱好;当一个人处于放松的状态时，观察他讲哪些东西;当一个人贫穷时，观察他不接受什么;当一个人地位卑贱时，观察他什么事不会去做。

　　六验：使一个人高兴，借此考验他安分守己的能力，看他是否得意忘形;讨好一个人，看他有没有什么癖性;使一个人发怒，考验他自我控制的能力;使一个人恐惧，看他能否坚定立场、凛然有为;使一个人哀伤，考验他的为人;使一个人痛苦，考验他是否有志气。