医脉通导读相对于硬撑着加班而猝死，我更愿意看到因惧怕疲惫而坚定拒绝的人，因为前者一定是个悲剧！来源：医脉通；记者：常乾坤9月4日，网上流传一份广州市中山大学附属某医院的通报，该院住培医师张某自9月1日开始在麻醉科轮科，9月4日下午4点20分左右，张某发短信给上级医生告知其要下班，不再为13房手术室下一台病人麻醉，而后未经批准擅自离开工作岗位。

上级医生打电话要求其回到手术间，张某未予理睬

医院通报中介绍，当时13房手术患者已躺在手术床，上级医生张X副主任医师只好自己实施麻醉，同时兼顾指导7个手术间（包括大出血危重患者）的麻醉处理张某医师在科室微信群中表示“每天只应工作八小时、麻醉科不应强迫轮科医生加班”。

当上级医生质疑他“未必是一个医生”，他回复“我是不是医生你说了不算，你是不是人我说了也不算。”

医院通报指出张某错在：1.丢下患者擅自离岗，严惩违背医师职业操守；2.严重违反麻醉科规章制度；3.不尊重上级医师麻醉科对其的处理意见为：1.暂停张某在麻醉科的两个月轮科计划；2.其未完成麻醉科培训计划，故本次麻醉科轮科成绩为零分；。

3.终止当月轮转，扣发当月绩效奖金（仅工作两天）；4.待其书面承认错误并报医院及麻醉科批准后方可重新安排补轮此事一经曝出就在知名问答平台引起了热议，作为一名医院工作者，对此笔者有以下思考：8小时工作，原本是职工最基本的权利。

在讨论区有很大一部分人在谴责拒加班的张医生，认为他没有尽职尽责，缺少医德但我们不妨冷静思考一下，作为一名正式的职工，享有8小时工作制不是《劳动法》基本的制度要求吗？何况他还是一个规培生啊，又为何扣上缺少医德的高帽呢？。

已逝麻醉科规培住院医陈德灵的朋友圈截图再遥想6月28日浙江大学医学院附属邵逸夫医院25岁的麻醉科规培住院医生陈德灵猝死，就不难理解张某医生的心情与不满了要知道当时陈德灵医生也曾抱怨过疲惫，从另一种形式上抵触过加班，但却没有切实的体现在自己的言行与工作上，造成的后果便是令人悲痛的猝死，相信“不要加班”的呼声并没有走远。

不能让道德的高帽绑架合法的诉求张某作为一名规培生有这样的反抗精神，也是因为刚入行不久，暂没有被加班的惯性“带”着走，所以才让工作已久的人觉得这样的行为过于天真、太不成熟殊不知是诸多的同仁麻木了加班，也许是出于职业的道德束缚，也许是出于内心的善良，让他们认为只有加班把事情干完才符合常理。

那到底是谁错了呢？笔者认为两者都没错，而是医疗体制的错，是人才短缺的错因此，不能偏执的指责当事医生，还应看到他基本的诉求与呼声，我们不能总是在悲剧发生后再去谴责制度，更不能站在道德的高地，将原本合法的权利绑架成敬业的“利剑”，谁不拼命加班谁就是“死路一条”，这样的行为看似合情，但并不合理。

尴尬的现实之下诸多问题暴露无遗！不愿意加班而选择回避，在外人看来似乎有些不可思议——做医生怎么可以这么赌气？！这样的尴尬现实之下暴露了不少问题：1. 医疗资源的短缺，尤其是麻醉医生的不足成为这起争议事件的导火索，一个医院竟然要靠规培医生才能正常运转，这不得不说该院的人力资源真够紧张；

2. 外部压力容易产生内部矛盾，正是因为医疗行业人员的不足才造成了医务人员长期加班的现象，进而对加班产生的怨气与不满发泄在同行身上；3. 超负荷工作或人力资源不足容易造成安全隐患，该院在通报中对于上级医生承担的工作明显过量，这对于患者来说势必不是好事，不久前发生的榆林孕妇坠楼事件，与麻醉医生短缺而没法进行无痛生产不无关系。

表面是一起所谓“医生缺少医德不负责任”的事件之下，实质上暴露了诸多现实问题相对于硬撑着加班而猝死，我更愿意看到因惧怕疲惫而坚定拒绝的人，因为前者一定是个悲剧，后者则能给人带来无限的思考而作为医院也不能仅靠行政命令医务人员无私奉献，更应该人性化考虑，从全局考虑，并给予相应的经济刺激，才能让医务人员的工作更符合自身价值！。

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